Dzielimy się wiedzą

Popularne
kategorie:

Cykl „Najlepsi w IR” (2/6): ludzie

Przyglądając się nagrodzonym przez IR Magazine (mój poprzedni, poniedziałkowy wpis), naprawdę warto zwrócić uwagę na wyróżnienia w kategorii „Best Investor Relations Officer”.

Tu również dominował dobrze znany w Polsce – Allianz, a także spółka z Irlandii, z branży opieki zdrowotnej – UDG Healthcare.

Co w mojej ocenie powoduje, że IRO ma ponadstandardowe efekty? To:

  • bardzo dobry kontakt i współpraca IRO z członkami zarządu (szczególnie z CEO i CFO),
  • bycie fair wobec uczestników rynku, ich zaufanie (zdobywane latami ciężką, codzienną pracą),
  • mix kompetencji i wiedzy w obszarach: finansów, prawa i compliance oraz komunikacji,
  • energia i pasja (to nie jest 8-godzinny etat…),
  • otwartość wobec uczestników rynku. Ale również asertywność,
  • last but not least: szczęście do branży i dobre wyniki spółki którą się reprezentuje 😉

Poniżej link do konta zwycięzcy w kategorii małe i średnie spółki:
Keith Byrne (UDG Healthcare)

Warto również odwiedzić profile:
Stefanie Wettberg (BASF)
Adrian Rott (Adidas)

Kolejne inspiracje wkrótce, w kolejnych wpisach.

Autor:

Piotr Bieżuński

Prezes zarządu i właściciel NOBILI. Przez 20 lat współpracował z ponad stoma spółkami giełdowymi, firmami prywatnymi, organizacjami i instytucjami.

Specjalizuje się w projektach wymagających doświadczenia i kompetencji na styku komunikacji, prawa i finansów (np. IPO, M&A czy obrona przed wrogim przejęciem). Doradza spółkom, właścicielom i menedżerom na poziomie strategicznym, w tym w sytuacjach kryzysowych oraz w trakcie sporów korporacyjnych.

Na początku kariery pracownik nadzoru nad rynkiem kapitałowym, gdzie nadzorował spółki publiczne i współtworzył przepisy dotyczące wypełniania obowiązków informacyjnych (w tym Rozporządzenie w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych). Wykładowca, autor artykułów, badań i opracowań eksperckich, a także aktywny komentator w mediach i social mediach.

Obserwuj nas na: